長野県で技能実習生を採用しよう！監理団体の選び方を徹底解説

長野県の外国人技能実習生の人数は、7080人（2020年10月末）ほどです。人数は全国で20番位で、前期と比べ減少傾向にあります。

参考：長野県における「外国人雇用状況」の届出状況 (令和2年10月末現在)|厚生労働省

そんな長野県で次のような悩みを持つ企業も多いでしょう。

・長野県で技能実習生を採用したい
・技能実習生を採用するメリットや注意点は何か？
・長野県で監理団体選びの方法を知りたい

今回は長野県で技能実習生を採用するメリットや、監理団体の選び方について解説します。

技能実習制度の目的やメリットとは？

技能実習制度の目的は、日本で培われた技能・技術・知識を開発途上国に伝えることで、人材を育てて国際貢献を行うことです。

メリットは次の2つです。
　
・グローバル進出の戦力になる
外国人の雇用によって、新たな文化や価値観を取り入れることで、新しい市場の開拓やビジネス展開に繋がるでしょう。

・優秀な人材を確保できる
実習期間は最低3年ほどです。少子化による若手人材が不足する日本において、一定期間、海外の若い人材を確保できます。

監理団体とは、技能実習制度で定められた監理事業を行う非営利団体です。主な業務は2つです。1つが日本の企業が外国人技能実習生を受け入れるサポートを行います。2つ目は、受け入れ後に企業が適正な実習を行っているかの監理を行います。

長野県には数多くの監理団体があります。そこで、監理団体の選定方法を3つ紹介します。

・実績があるか
監理団体の実績を確認しましょう。
これまでどれほどの技能実習生を受け入れてきたか、事業実績が何年あるかの確認をホームページで行うことが重要です。

・サポートが手厚いか
技能実習生が話す母国語を理解できるスタッフが充実しているかを確認しましょう。また、技能実習生のフォローや日本語習得などのサポートが手厚い団体をおすすめします。

・業種、職種がマッチするか
監理団体によって、得意、不得意の業種や分野があります。求めている分野に強みのある団体選びが大切です。

以上、長野県で技能実習生を派遣する監理団体の選び方について解説しました。技能実習生の受け入れを検討している企業は、ぜひ参考にしてください。

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